派遣社員
派遣社員って経験ないので、
私の日記読んで不快な思いをしたらゴメンナサイ。
今話題になってる「派遣切り」
ただ、これって契約社員の契約満了であれば
なにも、企業が責められるものじゃないし、
派遣社員が文句を言うもんでもない気がする。
そもそも、そういう期間契約の社員なんだから、
企業としても、仕事量に応じて人の力の量を調整できる
期間契約という制度が使いやすいから使ってたのであって、
何が悪いかというと、そういう制度になってしまった
（終身雇用がくずれた）世の中が悪い。
まぁ、終身雇用よりは経済的に成長するシステムだとは思うけど。
契約を切られた方には同情するけど、決して企業が悪いとか
国が悪いとかいう問題じゃないと思う。
日本は資本主義・自由競争なんだからね。
仕事をするのも自由、しないのも自由
雇うのも自由、雇わないのも自由
そもそも、経済や企業の問題を国がどうこうできるほど、
国（政府）には力ないよ。
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コメント
契約社員と派遣社員とでは会社・個人といった違った雇用形態を取っている事も在ります。
今回、問題になっているのは、契約・派遣の契約条項を無視して解雇に及んでいる事が大半です。
国の責任、企業の責任というものは、国民及び雇用者に対する生活の保全と言う意味で最低限担保する責任が在ります。
国家財政も企業経営も共生が基本です。
責任無き自由は暴走と見なされます。
国に力が無いのであれば経済対策・金融機能強化・労働基準法なども必要が無いと云う事になります。
企業が暴走するなら国営化して企業を潰す事は簡単です。
不快な思いはしてませんよ。
投稿： Ｇ | 2008年12月 5日 (金) 00時14分
＞日本は資本主義・自由競争なんだからね。
仕事をするのも自由、しないのも自由
雇うのも自由、雇わないのも自由
そして、
就職できるのも自由、内定取り消しも自由
働くことができるのも自由、働き口がないのも自由
やむなく派遣で働くのも自由、派遣の仕事すらなくニートになるのも自由
ですね。わかります。
派遣の人が恋愛→結婚→子育て→無職…それすらも、派遣を選んだ自身の自由（責任）の結果と
ああ、そうですね、生活が成り立たないのを危惧して、結婚しない自由と出生率が下がる自由もありましたね
契約満了ならばと意見を述べられていますが、そもそも契約満了ですらないことを問題としている記事にトラックバックしているはずですが？
それともこの後にご意見のとおり企業を責める言葉が続く予定だったのでしょうか？
契約満了じゃないので、派遣社員が責められるものでもないし、企業に文句を言うべきもののですよね。
投稿： にゃら | 2008年12月 5日 (金) 09時49分
その通りですよね。
正社員も派遣社員も経験していたので思う事ですが。。。
契約期間満了じゃなくっても辞めてしまう派遣社員や契約社員も沢山いました。
企業だけが責められるってどうなんだろ。
保険がないとか、もちろん違法なことだけど
その仕事を選んだ自分への責任ってどう考えているんだろうと思います。
正直言って、結婚して、子供がいて期間の区切りのある派遣社員を選んでいる事自体が不思議。
そういう人、いましたけど、
たいていの理由が
「正社員だとサービス残業がある。」
「会議とか企画とかプレゼンとかはしたくない」
「飲み会につきあったりするのはいやだ」
「休みたいときに休みがとれない」
そんなのばっかりで。。。
就職氷河期時代で正社員になれなかった人で
正社員を目指していた人はちゃんと、派遣や契約で働きながら
就職活動や資格取得して、少し景気が上向きになっていたときに
ちゃんと正社員としての職を決めてましたもん。
私も就職氷河期のどん底世代ですが
会社が悪いとか社会が悪いとか国が悪いとか
言う前にすること、色々あるはず。
ま、ものがこれだけ行き渡っている時代に
景気の先行き考えなさすぎな政府にはげんなりですが。。。
農家とか、農村とか働き手を必要としている場所は結構あります。
企業だけじゃなく、そこを補助していければいいんですがね。
農業を株式会社化できない限りは、無理なんでしょうねーー。
今、職を求めている人たちが
株式会社化させて安定させた農業などについたら
雇用も食料自給率も過疎化問題もクリアしていけそうなのになぁ。。
投稿： i | 2008年12月10日 (水) 01時46分